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　　寧夏新聞網訊(記者 楊麗) 記者4月27日從有關會議上獲悉，寧夏出臺《2018年拖欠職工(農民工)工資突出問題專項整治工作方案》。即日起，我區正式啟動為期八個月的專項整治工作，全面治理拖欠職工(農民工)工資突出問題。

　　《方案》提出今年的整治目標是實現“四個明顯下降”，即：拖欠工資舉報投訴案件明顯下降、涉及人數明顯下降、拖欠金額明顯下降、因欠薪引發群體性事件明顯下降，職工(農民工)勞動報酬權益得到有效維護。

　　和2017年的專項整治工作相比，今年整治范圍更全面，覆蓋了全區建筑市政、交通運輸、水利等工程建筑領域(含工業園區、產業園區企業自建項目及設備安裝工程)和化工、輕紡、加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業；整治重點更突出，在去年將工資支付保障措施落實不到位和用人單位侵害職工勞動權益列為整治重點的基礎上，今年的專項整治重點增加了解決政府投資項目拖欠工資、陳年積案化解、協調勞動關系三方機制作用不明顯、勞動人事爭議調解組織作用發揮不充分等四個內容。

　　《方案》提出了全面落實企業工資支付主體責任、嚴厲打擊源頭性欠薪行為、依法規范勞動用工管理、嚴格落實工資保證金制度等10項具體整治措施。將加強工程建設項目合同履行監管，對違法分包、轉包掛靠，不按照合同履行義務等情形加大處罰力度。政府投資工程項目要嚴把項目審批關，建設資金不到位不允許開工建設，嚴格按照合同約定及時撥付工程款，杜絕拖欠工程款導致拖欠工資問題的發生。對長期拖欠工程款的單位不得批準新項目開工。對不落實實名制管理、不依法簽訂勞動合同、不按規定履行工資支付責任、以借欠薪為名討要工程款的企業，行業監管部門視其情節采取通報、限期整改、限制招投標、記載不良行為、降低資質、清出市場等方式予以處罰。

　　《方案》還明確要求，各地欠薪陳年積案務必于7月底前全部得到有效穩妥的處置。