企業(yè)“點(diǎn)單”，法院“接單”。針對(duì)企業(yè)的法律需求，西夏區(qū)法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)“楓橋式共享法庭”作為銀川經(jīng)開區(qū)營(yíng)商環(huán)境法治工作站成員單位，邀請(qǐng)西夏區(qū)法院民一庭庭長(zhǎng)李莉到夢(mèng)駝鈴數(shù)字經(jīng)濟(jì)基地開展企業(yè)用工規(guī)范管理法治講座。
為了提供更具針對(duì)性的“定制化”司法服務(wù)，李莉提前詢問“點(diǎn)單”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)特點(diǎn)、制度機(jī)制、未來規(guī)劃，聚焦企業(yè)發(fā)展過程中的法律需求，為企業(yè)“量身定制”講座內(nèi)容。講座中，李莉從“員工的入職和勞動(dòng)關(guān)系建立”“員工的管理與規(guī)章制度的制定”“員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)的防范”3個(gè)方面出發(fā)，結(jié)合多年勞動(dòng)爭(zhēng)議審判經(jīng)驗(yàn)，以自己審理的13件典型案例為“藥引子”，著重就員工“初入職場(chǎng)—日常管理—離職風(fēng)險(xiǎn)”全流程解讀“病灶隱患”，為企業(yè)用工規(guī)章制度的完善提出法律建議。
“這場(chǎng)法治講座如同一場(chǎng)及時(shí)雨，既‘開藥治病’又給了‘保健處方’，為公司今后完善用工制度、依法保障員工權(quán)益給出了良策。”講座結(jié)束后，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。
西夏區(qū)法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)“楓橋式共享法庭”入駐銀川經(jīng)開區(qū)營(yíng)商環(huán)境法治工作站以來，先后開展法治宣傳講座8次，服務(wù)企業(yè)230余次，涵蓋206家企業(yè)，為轄區(qū)900余名企業(yè)職工提供法律幫助。（通訊員 祁帆）
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