寧夏新聞網訊（記者 倪金鳳）今年以來，石嘴山市稅務局把稅務青年培養工作擺在重要位置，積極探索青年干部培養新模式，搭建學習、導師、練兵三個平臺，提升青年干部的政治素質和履職能力，為石嘴山稅務工作高質量發展提供人才保障。
石嘴山市稅務局聚焦事業需要，聚焦青年干部思想建設需要，建設青年干部聚集地，打造“青年學堂”品牌，定期開展學習研討、知識競賽、觀摩學習等特色活動，形成了良好的“青年大學習”氛圍；把握重要時間節點開展理論學習，堅持“每周一學習、每月一研討、每季一展曬”，為青年干部成長提供思想保障。
針對不同階段的青年干部梯隊，建立起“入職、培養、儲備”三重導師聯絡平臺。為每名新錄用人員配備“業務導師”，確保盡快適應崗位需要。建立業務骨干雙向導師制度，以“老帶新”與“新帶老”相結合為原則，在確保智能結構、專業結構、年齡結構和素質結構合理的基礎上，新老搭配自由組合，完成了科研論文54篇。
充分發揮各牽頭部門作用，周密組織開展各條線教育培訓，通過開展練兵比武活動，提升青年干部干事本領和能力素質，營造愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超、崗位成才的良好氛圍。
據悉，近年來，石嘴山市稅務局先后有1人獲得全國青年崗位能手稱號，1人獲得市級五一勞動獎章，有4個青年集體榮獲全國“一星級青年文明號”，2個青年集體榮獲自治區“三八紅旗手（集體）”，3個集體獲得自治區“五四紅旗團組織”，石嘴山市稅務“青”字號品牌越擦越亮。
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